第一種衛生管理者過去問

令和3年10月 労働整理

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問題

第1問
【 令和3年10月 労働整理 】
厚生労働省の「労働安全衛生マネジメントシステムに関する指針」に関するに関する次の記述のうち、適切でないものはどれか。
  1. この指針は、労働安全衛生法の規定に基づき機械、設備、化学物質等による危険又は健康障害を防止するため事業者が講ずべき具体的な措置を定めるものではない。
  2. このシステムは、生産管理等事業実施に係る管理と一体となって運用されるものである。
  3. このシステムでは、事業者は、事業場における安全衛生水準の向上を図るための安全衛生に関する基本的考え方を示すものとして、安全衛生方針を表明し、労働者及び関係請負人その他の関係者に周知させる。
  4. このシステムでは、事業者は、安全衛生方針に基づき設定した安全衛生目標を達成するため、事業場における危険性又は有害性等の調査の結果等に基づき、一定の期間を限り、安全衛生計画を作成する。
  5. 事業者は、このシステムに従って行う措置が適切に実施されているかどうかについて調査及び評価を行うため、外部の機関による監査を受けなければならない。

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問題

厚生労働省の「労働安全衛生マネジメントシステムに関する指針」に関するに関する次の記述のうち、適切でないものはどれか。
  1. この指針は、労働安全衛生法の規定に基づき機械、設備、化学物質等による危険又は健康障害を防止するため事業者が講ずべき具体的な措置を定めるものではない。
  2. このシステムは、生産管理等事業実施に係る管理と一体となって運用されるものである。
  3. このシステムでは、事業者は、事業場における安全衛生水準の向上を図るための安全衛生に関する基本的考え方を示すものとして、安全衛生方針を表明し、労働者及び関係請負人その他の関係者に周知させる。
  4. このシステムでは、事業者は、安全衛生方針に基づき設定した安全衛生目標を達成するため、事業場における危険性又は有害性等の調査の結果等に基づき、一定の期間を限り、安全衛生計画を作成する。
  5. 事業者は、このシステムに従って行う措置が適切に実施されているかどうかについて調査及び評価を行うため、外部の機関による監査を受けなければならない。

答え

【 5 】

解説

  1. 適切である
  2. 適切である
  3. 適切である
  4. 適切である
  5. 監査対象の部署に所属していなければ、内部の者が監査を実施してもよい。