鈴木職員のような援助者が、仕事を継続していくための支援として職場内ではどのような取り組みが必要か。その記述のうち、適切なものに○，適切でないものに×をつけた場合，その組み合わせとして正しいものを一つ選びなさい。
- スパービジョンやカウンセリングの体制を整える。
- 必要に応じて、外部の専門家から指導助言を受ける体制を整える。
- 職員が、積極的に学習会や外部の研修会へ参加する機会をつくる。
- 複雑困難なケースについては、スーパーバイザーの担当とする。
| Ａ | Ｂ | Ｃ | Ｄ |
| 1 | ○ | ○ | ○ | × |
| 2 | ○ | ○ | × | ○ |
| 3 | ○ | × | × | ○ |
| 4 | × | ○ | × | ○ |
| 5 | × | × | ○ | × |