知的障害のあるＤさん（40 歳，男性）は，就労移行支援事業所を利用して，現在，Ｕ株式会社に勤務している。ある時，就労移行支援事業所に勤務するＥ介護福祉職は，Ｄさんから，職場で上司から虐待を受けているという相談を受けた。
Ｅ介護福祉職の対応として，最も適切なものを1 つ選びなさい。
- 我慢して職場を辞めないように助言した。
- 警察に通報した。
- 地域包括支援センターに報告した。
- Ｄさんの勤務先がある市町村に通報した。
- Ｕ株式会社に出向いて， 虐待をやめるように申し入れた。
【 正答：4 】
解説
我慢することを助言したり、職場へ直接申し入れたりするのは、不適切である。
法律には、使用者による障害者虐待を受けたと思われる障害者を発見した者は、速やかに、これを市町村または都道府県に通報しなければならないと定められている。