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「働き方改革」の考え方に関する記述として、適切なものを1つ選びなさい。
（注）ここでいう「働き方改革」とは、「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」に基づく諸施策の実施のことである。
  1. 長時間労働は日本社会の特質で、時間外労働の限度の設定は困難である。
  2. 有給休暇の取得よりも、働くことが優先される。
  3. 働く人々のニーズに応じた、多様な働き方を選択できる社会の実現を図る。
  4. 正規雇用労働者と非正規雇用労働者の待遇の格差が存在することは、当然である。
  5. 「働き方改革」は、中小企業は対象でない。

【 正答：3 】

解説

  1. 時間外労働の上限が設定された。
  2. 年次有給休暇の取得が義務付けられた。
  3. 適切である
  4. 雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保として、不合理な待遇差を解消するための規定の整備、労働者に対する待遇に関する説明義務の強化などが行われた。
  5. 中小企業も対象となる。