- コンティンジェンシー理論では,特定のリーダーシップ行動の普遍的有効性を重 視する。
- 行動アプローチでは,リーダーシップという影響力の実体をリーダー個人の身体 的・精神的資質として捉える。
- 変革型リーダーシップ論では,メンバー個々の動機づけや知的刺激を排除する リーダーの行動を重視する。
- リーダーシップの特性論では,課題志向型と人間関係志向型の二つの行動を重視 する。
- フォロワーシップ理論では,フォロワーの自律性を引き出すリーダーの役割を重 視する。
【 解答:5 】
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【 解答:5 】