労働基準法に定める年次有給休暇に関する次のＡからＥの記述のうち、正しいものの組合せはどれか。

1. 使用者は、労働基準法第３２条の３の規定によりその労働者に係る始業及び終業の時刻をその労働者の決定にゆだねる、いわゆるフレックスタイム制の適用を受ける労働者についても、同法第３９条第６項に定める年次有給休暇の計画的付与の対象とすることができる。
2. 労働基準法第３９条の規定による年次有給休暇の期間又は時間については、平均賃金、所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金又は健康保険法第９９条第１項に定める標準報酬日額に相当する金額のいずれかを、年次有給休暇を取得した労働者の指定するところに従い支払わなければならない。
3. 労働基準法第３９条に定める年次有給休暇の付与要件の１つである「継続勤務」には、私傷病により休職とされていた者が復職した場合の当該休職期間は含まれない。
4. 労働基準法第１３６条の規定において、使用者は、同法第３９条の規定による年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしてはならないことが罰則付きで定められている。
5. 労働基準法第３９条第４項の規定により、労働者が、例えばある日の午前９時から午前１０時までの１時間という時間を単位としての年次有給休暇の請求を行った場合において、使用者は、そのような短時間であってもその時間に年次有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げるときは、同条第５項のいわゆる時季変更権を行使することができる。

1. AB
2. AE
3. BC
4. CD
5. DE

【 解答：2 】