なお、本問は、「平成２３年就労条件総合調査（厚生労働省）」を参照しており、当該調査における用語及び統計等を使用している。
- 企業規模計の年次有給休暇取得率は５０％ を下回っており、企業規模別でみると、１，０００人以上規模の企業の方が３０～９９人規模の企業よりも高くなっている。
- 完全週休二日制を採用している企業は全体の約４割であるが、企業規模が小さくなるほど採用割合が低くなっている。
- 何らかの形で変形労働時間制を採用している企業割合は全体で５割強となっており、これを産業別にみると、「鉱業、採石業、砂利採取業」、「運輸業、郵便業」、「電気・ガス・熱供給・水道業」、「製造業」などの採用割合が高くなっている。
- みなし労働時間制を採用している企業の割合は全体では約１割だが、企業規模が大きくなるほど採用している企業の割合が高くなる傾向がみられる。
- 長時間労働を是正する取組が進んだ結果、平成２０年以降の所定労働時間は、日単位でみても、週単位でみても、短くなってきている。
【 解答：5 】